Laurence RATERY
Le Co-développement professionnel et managérial
LE CODEV permet
- D'instaurer la prévention et la santé au travail
- D’améliorer les pratiques professionnelles
- De développer les capacités d’écoute, d’entraide et de communication
- De favoriser l’autonomie, la responsabilité, l’esprit d’initiative de vos collaborateurs
- De renforcer le soutien individuel (écoute, valorisation) et collectif (motivation, cohésion)
Présentation
Développer ses compétences grâce aux expériences d’un groupe :
- Un groupe de pairs qui se réunit (de 5 à 8 participants) pour échanger sur leurs pratiques professionnelles et leurs expériences
- Une méthode de résolution de problèmes qui permet aux collaborateurs d’apprendre à questionner un sujet afin d’y trouver toutes les solutions possibles
- Un outil qui favorise l’apprentissage et l’expérience du “feed back” entre collaborateurs
- Un “collectif d’apprentissages” qui apprend et grandit par l’expérience de co-création
Programme
Destiné à un groupe de 5 à 8 participants
La séance se déroule en 6 étapes :
- Exposé de la situation
- Phase de clarification
- Le contrat
- Phase de consultation
- Le plan d’actions du client
- Régulation, évaluation et apprentissage
Objectif
Donner du sens et trouver des solutions ensemble
- Redonner du sens à l’engagement professionnel
- Développer les compétences professionnelles & le leadership
- Favoriser l’innovation et la créativité par le travail collaboratif
- Développer le travail solidaire