Espace Discussion Décision sur le Travail

Les EDDT permettent :

D'instaurer la prévention et la santé au travail
De créer des rencontres dédiées à un dialogue de qualité pour améliorer le travail
De prendre des décisions et agir concrètement et rapidement face aux problématiques des salariés : considération, écoute, formation et développement personnel

Présentation

C'est une méthode de résolution de problèmes, un lieu de régulation du travail entre professionnels concernés par une même préoccupation actuelle, concrète et réelle. L'EDDT aboutit à des prises de décisions, par la mise en place d'actions favorisant l'engagement. Il donne les moyens de faire un travail de qualité et de créer un espace de dialogue sur le travail.

Programme

L'EDDT se déroule en 6 phases:

Introduction: pourquoi on est là?
Contrat relationnel
Emergences d'idées
Discussion et confrontation sur les idées
Phase de décision collective
Plan d'actions

Durée de l'atelier : 3 h

Nombre : 5 à 8 personnes

Objectif

Prendre soin du travail, c'est prendre soin des individus et des équipes

Développer le pouvoir d'agir par l'engagement à mettre en oeuvre le plan d'action choisi
Développer la qualité des relations
Développer la reconnaissance et le soutien professionnel