Laurence RATERY 

Développer les compétences managériales et la santé au travail par l'intelligence émotionnelle 

Développer via l'intelligence émotionnelle 

  • Mieux se connaître.
  • Réguler ses émotions pour accueillir celles des autres.
  • Intégrer des outils de communication avancée pour mieux comprendre les comportements humains.
  • Renforcer la capacité à gérer les conflits, le stress, et les changements, tout en favorisant des relations harmonieuses et efficaces en milieu professionnel.
  • Maîtriser les principes du rapport collaboratif.

Programme 

Séance adaptable en fonction des objectifs 

  1. La posture, l’écoute active, conscience et régulation émotionnelle
  2. Le rapport collaboratif 
  3. Les modèles SCORE & OCRE
  4. Modèle DISC et ses profils
  5. Le stress et l’intelligence émotionnelle
  6. Gestion des conflits et régulation 
  7. Drivers, États de moi, Domaines de vie 
  8. Valeurs, croyances

 

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